”Ruuhkavuodet ajavat työntekijöitä toimimaan usein omilla äärirajoillaan, kun vastuuta kannetaan paljon niin töissä kuin kotona. Työnantaja voi kuitenkin tarjota tukea kiireisen elämänvaiheen aikana. Sen lisäksi, että ruuhkavuosimyönteisestä kulttuurista hyötyy työntekijä, kansainvälisten tutkimusten mukaan investointi on kannattava myös työnantajalle.”

Lue Mandatum Life:n artikkeli.

Maria Carlsson

Maria Carlsson on juristi, kirjailija ja coach, jonka intohimona on hyvä johtaminen ja työn ja muun elämän välinen vaivaton kumppanuus.

Lue myös

No Comments

Post A Comment