”Ruuhkavuodet ajavat työntekijöitä toimimaan usein omilla äärirajoillaan, kun vastuuta kannetaan paljon niin töissä kuin kotona. Työnantaja voi kuitenkin tarjota tukea kiireisen elämänvaiheen aikana. Sen lisäksi, että ruuhkavuosimyönteisestä kulttuurista hyötyy työntekijä, kansainvälisten tutkimusten mukaan investointi on kannattava myös työnantajalle.”

Lue Mandatum Life:n artikkeli.

Lue myös

No Comments

Post A Comment